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Überstundenabgeltung durch Bruttogehalt - Zulässigkeit

Eine arbeitsvertragliche Regelung, dass Überstunden durch das gezahlte Bruttogehalt abgegolten sind, ist grundsätzlich nur bis einschließlich 48 Wochenarbeitsstunden zu-lässig. Arbeitszeit, die über die 48. Stunde hinaus geleistet wird (unzulässige Überarbeit) kann mit dem Bruttogehalt nicht abgegolten werden.

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Wir haben für jeden Fall den richtigen Anwalt für Sie. Die Kanzlei Swoboda - Siegert-Bomhard - Eder besteht aus insgesamt 10 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten:

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